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吴旭先生还非常注重企业文化的建设和发展。他认为,一个优秀的企业必须具备良好的企业文化,才能够吸引人才,激励员工,推动企业不断发展。因此,他一直积极推动协信的企业文化建设,鼓励员工发扬团队精神和创新精神,共同推动企业的发展。 除此之外,吴旭先生还积极推动房地产行业的可持续发展。他相信,企业只有在注重环..

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